O Sindicato dos Médicos do Ceará participou, nos dias 4 e 5 de novembro, no Recife, da posse da nova diretoria da Federação Médica Brasileira (FMB), para o triênio 2021-2024. A cerimônia reuniu dirigentes sindicais de diversas regiões do Brasil, médicos e autoridades políticas, na Associação Médica de Pernambuco.
O médico pediatra e diretor do Sindicato dos Médicos de Pernambuco, Tadeu Calheiros, foi empossado presidente da FMB. Também tomaram posse 15 diretores de 18 sindicatos brasileiros, entre eles o do Ceará, que passou a integrar a entidade.
Na nova gestão da FMB, o diretor financeiro do Sindicato dos Médicos do Ceará, Dr. Edmar Fernandes, assumiu como Secretário de Comunicação, e terá como missão, nos próximos três anos, alinhar pautas e ações dos Sindicatos que compõem a FMB. “É gratificante representar os médicos do Ceará à frente da comunicação da FMB, pois sei do árduo trabalho que a Federação vem realizando nos últimos anos. É uma honra fazer parte da nova gestão e darei o meu melhor para edificar cada vez mais a entidade”, ressaltou o Dr. Edmar Fernandes.
Sindicatos que compõem a FMB
São filiados à FMB os sindicatos do Acre, Alagoas, Anápolis, Amapá, Amazonas, Grande ABC, Campinas, Ceará, Criciúma, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Pernambuco, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Roraima, Tocantins e Sorocaba (SP).
Sobre o Sindicato dos Médicos do Ceará
Fundado em 1941, o Sindicato dos Médicos do Ceará é uma associação de profissionais que trabalha pela valorização da atividade médica e, consequentemente, pela melhoria contínua da saúde no Estado. Em parceria com as demais entidades representativas da categoria, o Sindicato está pautado por atribuições, são elas: reivindicar melhorias nas condições de saúde da população e buscar o fortalecimento do sistema público de saúde; representar os interesses gerais da categoria ou interesses individuais de filiados; celebrar acordos e convenções coletivas de trabalho e suscitar dissídios coletivos; colaborar como órgão técnico consultivo no estudo e solução de problemas relacionados com a categoria; e zelar pelo cumprimento da legislação, acordos e convenções coletivas de trabalho, sentenças normativas e demais institutos que assegurem direitos à categoria.
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